アミューズメント施設

お客様とともに Amusement Facility

方針・考え方

適切な品質管理と独自の接客により、お客さまへ安心・安全・快適な遊び場を提供します。親子や家族、友人やグループなどさまざまな人間関係におけるコミュニケーション広場であるために、提供商品の安心感、施設設備の安全性、心地よい接客対応を提供します。ナムコの店舗は「おもいやり」の心で「おもてなし」をし、「おもいで」づくりのお手伝いをします。

子育て支援活動の推進

小さなお子さま連れのお客さまに多くお越しいただく店舗では、ミルクのお湯、授乳スペースなどの「やさしいサービス」、ベビーカー貸出や、キッズスペースなどの「便利なサービス」、ポイントが増量する「おトクなサービス」などを通じて、子育て中のお客さまを応援しています。

特に、北九州ディストリクトでは、積極的に子育て支援活動を進めてお客さまに喜ばれています。長崎県のこども未来課地域子育て支援班、佐賀県の佐賀新聞や佐賀県くらし環境本部、福岡県の福岡県地域福祉財団など各地で支援している「子育て応援の店推進事業」と連動しています。またプラボ久留米店では、お子さまと気さくに話せるスタッフをそろえ、未就学児童のお母さまを応援しています。

プラボ久留米店に掲示されている福岡県知事名の「子育て応援の店登録証」

プラボ久留米店に掲示されている福岡県知事名の「子育て応援の店登録証」

踏み台やベビーカーの貸出サービス

踏み台やベビーカーの貸出サービス

子育て応援の看板

VOICE

未就学児童を持つお母さま方を応援する子育て支援活動は九州から始まりました。
地域の地方自治体と連携し、全国へ広げたいと思っています。

ナムコ AM第一事業部 東関東ディストリクト(元北九州ディストリクト) 石川 康弘マネージャー

石川 康弘マネージャー

ページトップ

キャラクターの世界観を守るために

キャラクターの世界観を守るために

ナムコは、お客さまと接する技術を習得するため、サービス接遇検定(財団法人実務技能検定協会主催)の資格取得を推進しています。理論と実技の両面から技能を認定するもので、2010年度は、準1級8名、2級6名が合格しました。

2006年より店舗社員へ資格取得を推進しており、これによりサービス接遇検定の資格取得者合計は1級 27名・準1級514名・2級 566名で全社員の78.2%となり、店舗従業員の取得率は93.2%となりました。

そのなかで、2008年に文部科学大臣賞に輝いた吉長(VOICE参照)は、その卓越した接遇ノウハウを伝えるために、スタッフ教育担当として、後進の指導に力を注いでいます。

VOICE

お客さまを幸せにすることで私たちも幸せになれるよう、「明るく!元気に!ていねいに!気持ちに共感し感動を共有できる接客」を一人でも多くのスタッフに伝えるべく、日々業務に励んでおります。

ナムコ カスタマーサービス部 教育チーム 吉長美鈴

教育チーム 吉長美鈴

ページトップ

フッター

CSRへの取り組み

CSRレポート PDFダウンロード

ジャッキーのバンダイナムコの森通信

戦略ビジネスユニット

お問い合わせ