夢・遊び・感動 BANDAI NAMCO Group

株式会社バンダイナムコホールディングス

方針・考え方

トイホビー

※トイホビーユニット主幹会社であるバンダイの取り組みを紹介します。

バンダイでは誰もが「楽しいとき」をつくりたいという思いを強く持ち、独自の才能・個性を発揮する「同魂異才」を人材ポリシーにしています。
バンダイは「人に夢と感動を」という”同じ魂”を持った「異なる才能」の集合体であると考えています。仕事を自らつくり出す社員にとってはチャンスに溢れ、管理職から新入社員まで誰にでも平等にチャンスがあります。社員にはバンダイというステージを思う存分活用することを期待しています。

ネットワークエンターテインメント

※ネットワークエンターテインメントユニット主幹会社であるバンダイナムコエンターテインメントの取り組みを紹介します。

バンダイナムコエンターテインメントは、ゲーム事業にとどまらず、エンターテインメントという幅広い事業を通じて、お客さまに「アソビきれない毎日を。」の実現を目指している会社です。
「毎日を楽しみたい・満足したい・笑顔になりたい・・・」そう思っている世界中のすべての人に喜びと笑顔にあふれた毎日を過ごし続けてほしいと願っています。何気ない日常が、今よりずっと楽しいものに変わり、ふと気がつくと、だれもが自然と遊んでしまう。そんな場面をもっと増やすために、私たち自身もワクワクドキドキしながらいつも本気で楽しく取り組み、これまでにない新しい「アソビ」を世界中に仕掛けていきたいと考えています。そこでバンダイナムコエンターテインメントでは、社員が楽しみながら学べる教育・研修制度、社員のライフスタイルに合わせて利用できる福利厚生制度をはじめ、「アソビきれない毎日を。」をお届けする企業にふさわしい環境づくり、社員を応援するための仕組みを充実させています。

リアルエンターテインメント

※リアルエンターテインメントユニット主幹会社であるバンダイナムコアミューズメントの取り組みを紹介します。

バンダイナムコアミューズメントは、従来のビジネススキームにとらわれずお客さまに想像を超える体験の場を提供し、「ネットとリアル」「バーチャルとリアル」といった境界がない「新しい遊びの世界」を創造することをミッションとしています。
リアルエンターテインメントのコンテンツプロバイダーとして、いま、ここにしかないエンターテイメント体験を世界中に生み出すことを目指し、「そうきたかっ!をつくりだす」を合言葉として、個性豊かな社員がいきいきと活躍ができる採用・制度・教育を提供したいと考えています。

映像音楽プロデュース

※映像音楽プロデュースユニット主幹会社であるバンダイナムコアーツの取り組みを紹介します。

バンダイナムコアーツは、「映像音楽を中心としたIPプロデュースを通じて世界の人々の心を豊かにする。」というミッションを全社員が共有し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することができる環境をつくるために、各種制度を充実させ、社員の成長を図っていくことを基本方針としています。

IPクリエイション

※IPクリエイションユニット主幹会社であるサンライズの取り組みを紹介します。

企業理念「ゼロからイチを生み出す企業」
オリジナルをゼロから創出する際に重要なこと、それは固定概念を打ち破る柔軟な発想と、時代の数歩先を読む力、そして何より強い信念を持って新しいことに恐れずにチャレンジすることです。社員には、「ゼロからイチを生み出す」ことに責任と誇りを持ち、そのイチが、世界中の人々の心の中で夢、驚き、感動、元気、憧れ、勇気などさまざまな形で10にも100にも無限大にも膨らむようにチャレンジし続けることを期待しています。

関連事業会社

※当社特例子会社であるバンダイナムコウィルの取り組みを紹介します。

バンダイナムコウィルは「障がい者の雇用の促進に関する法律」に基づき認定された特例子会社です。バンダイナムコグループの障がい者雇用促進と定着を推進し、グループ各社の事業支援を行っています。社員それぞれの異なる個性を尊重し、個々の可能性を追求し、その能力を活かし成長していける環境を創りだすこと、そして一人ひとりが業務を通じて社会に貢献していると実感できることを目指しています。

CSR