「ワークライフバランス」とは、仕事＜ワーク＞と生活＜ライフ＞の調和がとれ、両方が充実（じゅうじつ）することを言います。

2022年10月には、性別に関わらず仕事と育児を両立できるよう、「産後パパ育休（出生時育児休業）制度」がつくられ、これまでよりも休暇（きゅうか）が取得しやすくなりました。

ただ、ライフ＜生活＞とは育児や介護（かいご）だけを指すのではなく、仕事以外のさまざまな生活すべてを指します。そこで重要なのは、人生の各段階に応じて多様な生き方を選択（せんたく）できること。みんながワークライフバランスを実現することが、生活の充実や生きがいにつながり、それが企業（きぎょう）や社会の活力と持続的な発展にもつながるのです。