ESGデータ
人事関連データ
【対象範囲】2024年度対象：バンダイナムコホールディングス、バンダイ、BANDAI SPIRITS、バンダイナムコエンターテインメント、バンダイナムコフィルムワークス、バンダイナムコミュージックライブ、バンダイナムコアミューズメント、バンダイナムコビジネスアーク
雇用形態従業員数
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 正社員(人) | 男性 | 2,474 | 2,516 | 2,633 | 2,749 | 2,841 |
| 女性 | 1,236 | 1,287 | 1,396 | 1,550 | 1,647 | |
| 合計 | 3,710 | 3,803 | 4,029 | 4,299 | 4,488 | |
| 準社員(人) | 男性 | 931 | 927 | 983 | 1,019 | 1,079 |
| 女性 | 998 | 1,002 | 1,028 | 1,054 | 1,153 | |
| 合計 | 1,929 | 1,929 | 2,011 | 2,073 | 2,232 | |
| 契約社員(人) | 男性 | 161 | 156 | 133 | 130 | 122 |
| 女性 | 89 | 93 | 97 | 82 | 74 | |
| 合計 | 250 | 249 | 230 | 212 | 196 | |
| 臨時雇用者数(人) | 男性 | 1,175 | 1,225 | 1,381 | 1,617 | 1,814 |
| 女性 | 1,692 | 1,668 | 1,844 | 2,004 | 2,301 | |
| 合計 | 2,867 | 2,893 | 3,225 | 3,621 | 4,115 | |
| 合計(人) | 男性 | 4,741 | 4,824 | 5,130 | 5,515 | 5,856 |
| 女性 | 4,015 | 4,050 | 4,365 | 4,690 | 5,175 | |
| 合計 | 8,756 | 8,874 | 9,495 | 10,205 | 11,031 | |
社員データ
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新入社員 採用者数 (人) |
男性 | 98 | 88 | 80 | 103 | 98 |
| 女性 | 71 | 58 | 60 | 81 | 90 | |
| 合計 | 169 | 146 | 140 | 184 | 188 | |
| 新入社員 定着率 (%)※1 |
男性 | 98.9 | 96.1 | 88.7 | 95.2 | 88.0 |
| 女性 | 98.6 | 95.3 | 92.5 | 96.3 | 91.7 | |
| 合計 | 98.8 | 95.8 | 90.2 | 95.6 | 89.6 | |
| 中途社員 採用者数 (人) |
男性 | 70 | 45 | 87 | 107 | 95 |
| 女性 | 33 | 43 | 63 | 99 | 43 | |
| 合計 | 103 | 88 | 150 | 206 | 138 | |
| 離職者数 (人)※2 |
男性 | 53 | 81 | 90 | 86 | 106 |
| 女性 | 23 | 57 | 46 | 47 | 68 | |
| 合計 | 76 | 138 | 136 | 133 | 174 | |
| 平均 勤続年数 (年) |
男性 | 14.8 | 14.8 | 14.6 | 14.3 | 14.3 |
| 女性 | 10.1 | 10.4 | 10.4 | 9.9 | 10.3 | |
| 合計 | 13.2 | 13.3 | 13.1 | 12.7 | 12.8 | |
| 平均年齢 (歳)※3 |
男性 | 40.6 | 40.7 | 40.6 | 40.4 | 40.3 |
| 女性 | 35.6 | 36.0 | 36.0 | 35.8 | 35.9 | |
| 合計 | 39.0 | 39.1 | 39.0 | 38.7 | 38.7 | |
※1入社3年後の4月期初時点における在籍数より算出
※2正社員のみ、定年退職、グループ内転籍者を除く
※3正社員のみ
女性管理職データ
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性管理職(人) | 174 | 195 | 216 | 231 | 246 | |
| 全体に 占める 割合(%) |
19.2 | 21.1 | 22.1 | 22.8 | 23.7 | |
| 女性役員(人) | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | |
| 全体に 占める 割合(%) |
6.0 | 5.1 | 5.1 | 6.6 | 7.1 | |
年次有給休暇取得率
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 年次有給休暇 取得率(%) |
56.4 | 70.6 | 70.2 | 74.1 | 75.2 |
| 有休取得 日数(日) |
9.7 | 12.2 | 12.2 | 12.9 | 12.9 |
その他人事情報
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 育児休業 取得者数 (人)※4 |
男性 | 22 | 21 | 25 | 73 | 81 |
| 女性 | 73 | 63 | 55 | 62 | 67 | |
| 合計 | 95 | 84 | 80 | 135 | 148 | |
| 育児休業 取得率 (%)※4 |
男性 | - | - | 30.5 | 78.5 | 84.4 |
| 女性 | - | - | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
| 合計 | - | - | 58.4 | 87.1 | 90.8 | |
| 育児休業 復職率 (%) |
男性 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| 女性 | 96.0 | 100.0 | 98.5 | 93.8 | 98.0 | |
| 合計 | 97.1 | 100.0 | 98.9 | 96.7 | 99.1 | |
| 介護休業 利用者数 (人) |
男性 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 女性 | 2 | 0 | 1 | 0 | 3 | |
| 合計 | 3 | 0 | 1 | 0 | 3 | |
| 障がい者雇用※5 | 人数 | 169 | 182 | 189 | 193 | 219.5 |
| 全体に占める割合(%) | 2.21 | 2.30 | 2.26 | 2.21 | 2.44 | |
| 労働安全衛生方針の対象人数(人) | 男性 | 4,741 | 4,824 | 5,130 | 5,515 | 5,856 |
| 女性 | 4,015 | 4,050 | 4,365 | 4,690 | 5,175 | |
| 合計 | 8,756 | 8,874 | 9,495 | 10,205 | 11,031 | |
| 従業員一人当たりの月平均残業時間(時間)※6 | - | 17.0 | 18.3 | 17.0 | 20.4 | |
| 労災件数(件) | 60 | 92 | 79 | 82 | 105 | |
| 健康診断受診率(%) | - | 99.6 | 99.9 | 99.9 | 99.9 | |
| ストレスチェック受検率(%) | - | - | 98.0 | 98.9 | 99.3 | |
※4 2023年度、2024年度の男性の取得者・取得率については、育児休業に育児目的休暇も含めた数値を算出。2023年度における育児休業の取得率は男性62.4、男女合計77.4、2024年度における育児休業の取得率は男性77.1、男女合計86.5。
※5 特例子会社バンダイナムコウィルの適用会社である連結子会社が対象
※6 各人の「（年間総労働時間数の合計）－（所定労働時間1800H）」÷12ヶ月」の平均。なお、管理監督者・短時間労働者・裁量労働制適用者を除く
社員教育関連
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| キャリア開発 に関して 定期 的なレビュー を受けている 社員の割合(%) |
男性 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| 女性 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
| 合計 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | |
