ESGデータ
人事関連データ
【対象範囲】2022年度対象：バンダイナムコエンターテインメント、バンダイ/BANDAI SPIRITS、バンダイナムコフィルムワークス、バンダイナムコアミューズメント
雇用形態従業員数
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 正社員(人) | 男性 | 1,967 | 2,160 | 2,254 | 2,297 | 2,324 |
| 女性 | 830 | 1,008 | 1,092 | 1,146 | 1,147 | |
| 合計 | 2,797 | 3,168 | 3,346 | 3,443 | 3,471 | |
| 準社員(人) | 男性 | 928 | 967 | 930 | 925 | 981 |
| 女性 | 964 | 982 | 969 | 972 | 999 | |
| 合計 | 1,892 | 1,949 | 1,899 | 1,897 | 1,980 | |
| 契約社員 (人) |
男性 | 128 | 146 | 143 | 137 | 99 |
| 女性 | 49 | 83 | 83 | 84 | 67 | |
| 合計 | 177 | 229 | 226 | 221 | 166 | |
| 臨時 雇用者数 (人) |
男性 | 1,394 | 1,422 | 1,175 | 1,225 | 1,381 |
| 女性 | 2,156 | 2,035 | 1,694 | 1,668 | 1,842 | |
| 合計 | 3,550 | 3,457 | 2,869 | 2,893 | 3,223 | |
| 合計(人) | 男性 | 4,417 | 4,695 | 4,502 | 4,584 | 4,785 |
| 女性 | 3,999 | 4,108 | 3,838 | 3,870 | 4,055 | |
| 合計 | 8,416 | 8,803 | 8,340 | 8,454 | 8,840 | |
社員データ
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 新入社員 採用者数 (人) |
男性 | 70 | 91 | 94 | 83 | 70 |
| 女性 | 60 | 79 | 68 | 54 | 54 | |
| 合計 | 130 | 170 | 162 | 137 | 124 | |
| 新入社員 定着率 (%)※1 |
男性 | ー | 99.1 | 98.8 | 95.9 | 89.1 |
| 女性 | ー | 96.3 | 98.6 | 95.0 | 91.8 | |
| 合計 | ー | 97.8 | 98.7 | 95.5 | 90.2 | |
| 中途社員 採用者数 (人) |
男性 | 35 | 57 | 67 | 40 | 69 |
| 女性 | 35 | 44 | 31 | 40 | 39 | |
| 合計 | 70 | 101 | 98 | 80 | 108 | |
| 離職者数 (人)※2 |
男性 | 85 | 58 | 49 | 76 | 97 |
| 女性 | 38 | 41 | 22 | 51 | 48 | |
| 合計 | 123 | 99 | 71 | 127 | 145 | |
| 平均勤続 年数(年) |
男性 | 11.4 | 11.0 | 11.0 | 11.2 | 10.9 |
| 女性 | 8.6 | 8.2 | 8.3 | 8.7 | 8.5 | |
| 合計 | 10.9 | 10.1 | 10.1 | 10.4 | 10.1 | |
| 平均年齢 (歳)※3 |
男性 | 41.4 | 40.5 | 40.6 | 40.5 | 40.4 |
| 女性 | 35.1 | 35.0 | 35.3 | 35.6 | 35.7 | |
| 合計 | 39.4 | 38.7 | 38.9 | 38.9 | 38.8 | |
※1：入社3年後の4月期初時点における在籍数より算出
※2：正社員のみ、定年退職、グループ内転籍者を除く
※3：正社員のみ
女性管理職データ
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性管理職(人) | 120 | 147 | 157 | 168 | 174 | |
| 全体に 占める 割合(%) |
17.4 | 18.1 | 19.1 | 21.5 | 21.2 | |
年次有給休暇取得率
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 年次有給休暇 取得率(%) |
57.2 | 76.0 | 56.0 | 70.4 | 70.1 |
| 有休取得 日数(日) |
- | 12.7 | 9.5 | 12.1 | 12.2 |
その他人事情報
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 育児休暇 取得者数(人) |
男性 | 9 | 17 | 19 | 20 | 21 |
| 女性 | 102 | 71 | 69 | 53 | 123 | |
| 合計 | 111 | 88 | 88 | 73 | 144 | |
| 育児休暇 取得率(%) |
男性 | - | - | - | - | 28.4 |
| 女性 | - | - | - | - | 100.0 | |
| 合計 | - | - | - | - | 99.0 | |
| 育児休暇 復職率(%) |
男性 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 100.0 | 98.4 |
| 女性 | 100.0 | 100.0 | 97.0 | 100.0 | 100.0 | |
| 合計 | 100.0 | 100.0 | 98.0 | 100.0 | 99.0 | |
| 介護休暇 利用者数(人) |
男性 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| 女性 | 1 | 1 | 1 | 0 | 1 | |
| 合計 | 1 | 1 | 2 | 0 | 1 | |
| 障がい者雇用※4 | 人数 | 151 | 157 | 176 | 182 | 191 |
| 全体に 占める 割合(%) |
2.06 | 2.17 | 2.20 | 2.34 | 2.27 | |
| 労働安全 衛生方針の 対象人数(人) |
男性 | 4,417 | 4,695 | 4,502 | 4,584 | 4,785 |
| 女性 | 3,999 | 4,108 | 3,838 | 3,870 | 4,055 | |
| 合計 | 8,416 | 8,803 | 8,340 | 8,454 | 8,840 | |
| 従業員一人当たりの 月平均残業時間(時間)※5 |
ー | ー | ー | 16.96 | 17.98 | |
| 労災件数(件) | 52 | 61 | 53 | 92 | 78 | |
| 健康診断受診率(%) | ー | ー | ー | ー | 99.9 | |
| ストレスチェック受検率(%) | ー | ー | ー | ー | 97.9 | |
※4：特例子会社バンダイナムコウィルの適用会社である連結子会社が対象
※5：各人の「（年間総労働時間数の合計）－（所定労働時間1800H）」÷12ヶ月」の平均。なお、管理監督者・短時間労働者・裁量労働制適用者を除く。
社員教育関連
| 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| キャリア開発 に関して 定期 的なレビュー を受けている 社員の割合(%) |
男性 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| 女性 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 合計 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
